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Liderança Estratégica e Gestão de Pessoas

Objetivo do Curso
  1. Aprimorar os conhecimentos sobre liderança e a gestão de pessoas levando-as a um posicionamento estratégico e competitivo nas organizações.
  2. Adquirir conhecimentos sobre ferramentas de gestão de pessoas, liderança e outros, visando a melhor condução dos grupos de trabalho.
Público Alvo
  • Interessados em apreender ou consolidar as competências de gestão de trabalho e condução de equipes, ascendendo ou consolidando a posição de liderança.
Conteúdo Programático
  • A organização como um sistema integrado (estratégias, processos, pessoas e tecnologias)
  • Cultura e Valores Organizacionais
  • Gestão de Mudanças Organizacionais e o Papel da Liderança
  • Gestão por Competências e Equipes de Alta Performance
  • Os papeis e os perfis da liderança na gestão moderna
  • Gestão de Conflitos e Negociação de Valor
  • Engajamento, Cooperação e Competição
  • Motivação, Relações Interpessoais e Felicidade
  • Equipes orientadas para Resultados.
Resultados Esperados
  1. Domínio das técnicas relacionais e de condução de grupos e conhecimento das estratégias de negociação e gestão de conflitos.
  2. Posicionamento estratégico perante a organização, garantindo a entrega dos grupos sob sua gestão.
Sobre o Tema
  • Pré Requisito: Não há.
  • Carga Horária: 16 (dezesseis) horas.
  • Material didático: Apostila e atividades práticas.
  • Quórum máximo para turmas abertas: 10 (dez) participantes.