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Levantamento de Necessidades de Treinamento LNT

Objetivo do Curso
  1. Fornecer técnicas e conhecimento necessários para embasar a construção/consolidação de instrumentos e métodos utilizados para execução do Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT.
Público Alvo
  • Profissionais atuantes em RH ou áreas correlatas que busquem padronizar os processos de capacitação e desenvolvimento de colaboradores na organização, otimizando a utilização dos recursos envolvidos na contratação e garantindo sua eficiência e eficácia.
Conteúdo Programático
  • Breve explanação sobre Treinamento e Desenvolvimento
  • Conceito sobre Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT
  • Sistemas e instrumentos de LNT
  • Entrevista com o requisitante, coleta de dados e tabulação
  • Identificação das competências organizacionais e dos indivíduos
  • Importância da LNT no planejamento do treinamento
  • Avaliação de reação e medição de resultados
  • Desdobramento da LNT na avaliação de eficácia
  • Identificação de novas demandas
  • Exercícios práticos
Resultados Esperados
  1. Habilidade para construção/consolidação de instrumentos e métodos utilizados para execução do Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT.
Sobre o Tema
  • Pré Requisito: Desejável conhecimentos de recursos humanos, ou atuação na área de gestão de pessoas/rh e correlatas.
  • Carga Horária: 08 (oito) horas.
  • Material didático: Apostila e atividades práticas.
  • Quórum máximo para turmas abertas: 10 (dez) participantes.